关于超过退休年纪的工伤赔偿这事，判决结果可是因人而异。比如说，要是工人们还没开始享受养老保险待遇或者领退休金啥的时，在工作期间受了伤，那就可以算作是工伤，然后就能拿到相应的工伤赔偿，比如医药费、伤残补助金之类的。但是，如果已经开始享受养老保险待遇的话，那可能就要按照劳务关系来处理这个问题了，赔偿的标准和方法可能就跟之前不太一样。
超过了法定退休年纪的人要是出意外算不算是工伤？答案其实要看具体情况。比方说如果这个人还没开始领退休金或者并没有享受到养老金的话，那他在上班路上或者上班时不小心磕着碰着了，被认定成是工伤的话，那肯定可以得到对应的补偿，比如说治疗费用，还有伤残补贴那些等等。但是万一他已经开始拿退休金了？这时候就得按劳雇关系来算了，到时候赔偿的标准还有赔偿的方式都有可能会有点变化。
解析：
对于超过法定退休年龄的员工而言，其工伤赔偿判决的结果将取决于具体情形。若该劳动者尚未开始享用养老保险福利或者领取退休金，那么在其参与工作期间因工遭受伤害且被确认为工伤的话，一般都可以取得相应的工伤补偿，例如医疗费用、伤残津贴等。然而，倘若劳动者已经开始享受养老保险福利，则可能会被视为劳务关系处理，此时赔偿标准与方式便有可能存在差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据你的问题解答如下, 若死亡原因无故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的，属于工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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