您好，自己摔跤不能算工伤
如果是工作中所受伤害，可以认定为工伤。具体赔偿数额在你做出工伤等级认定后，依据当地标准和你工资情况进行赔付。
可以申请工伤认定，老板应承担工伤责任。不仅包括误工费，还有伤残待遇。
您好，申请鉴定，一般发生交通事故后为了更好的维护自己的权益，应该及时报警，交警应该在十个工作日内出具《交通事故责任认定书》划分各方的责任，受害人根据责任认定书划分的责任进行索赔，对认定书不服的还可以请律师帮助申请复核。身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级鉴定，索赔的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等等，具体金额都需要相应的证据。一般司机、车主、保险公司都是赔偿义务人。
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期，关于探亲假都有哪些规定呢，包括探亲假国家规定有哪些，探亲假路费报销条件有哪些，公务员探亲假最新规定有哪些，以及劳动法探亲假规定等知识，下面来为大家介绍，希望对您有所帮助！
一般用人单位都会为员工购买社保，工伤保险就包含在其中，当发生过工伤时需要进行申报，工伤认定后才能获得相应赔偿，那么申报工伤由谁提出，申请申报工伤手续内容，申报工伤申清需要材料有哪些呢，希望对你有所帮助！
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在发生工伤事故后，应该在时效范围内进行工伤认定，那么工伤认定时效中断规定有哪些，工伤认定时效性规定有哪些，以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在百科！
在求职应聘的时候，除了企业文化、公司前景和个人发展外，工资福利也是我们考虑的要素之一，探亲假就是其一，那么探亲假工资是如何算的呢，法律法规中又有哪些规定，和小编一起来了解一下吧！
借用他人身份证入职五年半，摔了一跤在医院做了手术，这个情况是否算工伤需要从多个方面进行分析。首先，根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。若是在正常的工作时间和地点发生意外，那么通常可以认定为工伤。然而，在此案例中，有一个重要因素需要考虑：借用他人身份证入职是否合法。如果你以他人身份入职，这意味着你的劳动关系并不被法律认可。在这种情况下，即使受到了意外事故，也可能无法享受相应的工伤待遇，因为你并不是合法员工。单位可能会以此为由拒绝承认你的工伤申请。其次，需要判断摔倒事件发生的具体情境。如果是在上班期间、公司安排的活动中或在上下班途中发生，那么即便身份问题存在，仍有可能争取到一定程度上的赔偿。但如果是在非工作相关的情况下，比如个人原因导致摔倒，则更难以认定为工伤。此外，还需关注当地法律法规及单位内部规章制度。有些地方对类似情况有特殊规定，可能会提供一些保护措施。同时，如果单位对你的身份知情且未采取任何措施，这也可能影响后续处理结果。最后，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以获取更准确的信息和指导。他们能够根据具体情况，为你提供合适的建议，并帮助你了解自己的权利与义务。无论如何，确保今后合法合规地办理相关手续，以避免类似困扰再次出现。版权声明
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