工伤死亡赔偿其实是有时间规定。一般的情况下，用人单位得在出事那天开始算起的30天内去申请工伤认定；要是用人单位没能按时去申请的话，那工伤职工或者他的亲戚朋友、工会组织就可以在出事那天开始算起的1年之内，自己亲自跑到用人单位所在的那个地方的社保局去申请工伤认定。等工伤认定搞定之后，别忘了赶紧去申请劳动能力鉴定，然后再根据鉴定出来的结果来要求赔偿。我还是建议你抓紧时间按照法律规定的步骤去办这件事情，免得到时候过期了就麻烦大了。
工伤死亡赔偿可是有期限。通常情况下，用人单位应该在出事儿的那一天开始算起30天内去申报工伤认定；如果用人单位没能及时申报的话，受伤员工或者他的家人、工会组织在事情发生的一年之内，都还是可以自己跑到用人单位所在地的社保局去申报工伤认定。等工伤认定这事搞定了以后，就得赶紧去搞劳动能力鉴定，然后再根据鉴定出来的等级来要求赔款。我还是建议你尽快按照法律规定的流程把这些手续办好，免得到最后因为超过期限给自己带来不必要的麻烦。
解析：
关于因工死亡赔偿问题，需要提醒大家注意一个重要的时间限制。通常情况下，雇主或用人单位应该在工伤事故发生之日起的30天内提交工伤申请报告；
然而，若雇主未能按照规定日期提交申请，那么受伤员工本人、其直系亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在顺利完成工伤认定之后，还需立即进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果来主张相应的赔偿权益。因此，我们强烈建议您尽快依照法定程序进行处理，以避免错过有效的维权期限。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
这个问题法律并没有特殊的规定，因此还是按照一般的诉讼时效的规定，那就是当事人在知道或应当知道自己的权利受到侵害后的两年内。也就是说，应当分得死亡赔偿金的当事人在知道或应当知道自己应得的赔偿金部分被他人侵占时起，两年内应当。比方说，某甲死亡，甲的配偶乙通过诉讼与2014年1月4日获赔死亡赔偿金50万，那么甲的父母如果知道这个情况的，那就应当在2016年的1月5日前。
对于这个问题，解答如下, 享受死亡抚恤金有年龄限制，法律依据参考如下《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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工伤死亡赔偿是指因工作原因导致员工死亡后，单位或相关保险机构应当给予的经济补偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿确实存在时间限制。首先，根据法律规定，发生工伤事故后，用人单位需在30日内向社会保险行政部门报告，并进行相应的调查和处理。如果员工因工亡，其家属需要在事故发生后的1年内提出赔偿申请。这一时间限制旨在保障各方权益，使得事故处理能够及时有效。其次，在申请过程中，家属需提供相关证明材料，包括但不限于：劳动合同、身份证明、医疗证明及死亡证明等。这些材料对于确认受害者身份及其与用人单位的劳动关系至关重要。此外，还需提供事故调查报告，以便确定是否属于工伤范畴。如果超过了1年的时限，家属可能会面临无法获得赔偿的风险。因此，为了保护自身权益，一旦发生意外，应尽快收集证据并向有关部门提出申请。在特殊情况下，如有正当理由未能及时申请，可以尝试向相关部门说明情况，请求延长时限，但是否批准则由具体情况而定。此外，不同地区可能会有细微差别，因此建议咨询当地社保局或专业律师，以获取更为准确的信息。同时，也要注意到一些地方政府可能出台额外政策，对特定群体给予更多支持，这也值得关注。总之，对于因工作原因导致的死亡事件，其赔偿申请确实存在时间限制。为了确保合法权益不受侵害，应及时行动，并准备好所需资料，以便顺利完成索赔程序。版权声明
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