上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万【上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万】近日，江苏泰兴发生一起劳动争议案件，引发广泛关注。张某作为泰兴一家化工公司的部门经理，因上班期间睡觉1小时被公司开除，随后他向法院提起诉讼并获得35万余元的赔偿。据了解...
上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万
【上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万】近日，江苏泰兴发生一起劳动争议案件，引发广泛关注。张某作为泰兴一家化工公司的部门经理，因上班期间睡觉1小时被公司开除，随后他向法院提起诉讼并获得35万余元的赔偿。
据了解，张某已在公司工作近20年，事发前一天因长途驾车至深夜，次日上班时因极度困乏，在自己的工位上以趴伏及躺仰的方式睡了1个小时。半个月后，公司人力资源部门就此事与他面谈，并制作了一份记录其睡岗行为的《面谈表》，张某签字确认。此后，公司工会委员会出具了《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某上班期间睡岗、严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。
面对这一决定，张某认为公司解除劳动关系违法，遂向泰兴法院提起诉讼。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但考虑到其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度，并未给公司造成重大损失或极坏影响，且其违纪行为具有偶发性。此外，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。因此，法院认定公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。
此案的判决结果，不仅维护了劳动者的合法权益，也提醒企业在制定和执行规章制度时，必须遵循法律法规，尊重劳动者的合法权益。同时，劳动者在面对不公待遇时，也应勇于拿起法律武器，维护自己的合法权益。
上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万的案件，不仅是对张某个人权益的维护，更是对劳动者权益保护的重视。让我们共同期待一个更加公平、公正的劳动环境。
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