校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因【校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因】10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。HR表示：在大学期间参加什么社团、什么学生...
校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因
【校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因】10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。HR表示：在大学期间参加什么社团、什么学生会的我们并不关心，我们比较看好的是其他有助于工作的一些项目，例如：比赛、大厂的实习经历、相关的证书和奖金。HR悉心指导，教他如何精炼简历，剔除“浮华”，保留“精髓”。面对这突如其来的打击，他没有选择默默离开，而是鼓起勇气，大胆地向HR询问被拒的具体原因，希望从中吸取教训，为未来的求职之路铺平道路。
面对这位勇敢的大学生，HR并没有回避，而是耐心地给出了答复。HR指出，在筛选简历的过程中，他们更加注重的是简历中的“干货”内容，而非一些看似光鲜却缺乏实际意义的经历。HR直言不讳地告诉大学生：“在大学期间参加了什么社团、担任了什么学生会职务，这些其实并不是我们最关心的。我们更加看重的是那些能够真正体现你工作能力和潜力的项目，比如你参加过的专业比赛、在大厂实习的经历、获得的与专业相关的证书以及奖金等。”
HR进一步解释，这些实际的工作经验和成果，能够更好地反映出大学生的专业素养和实践能力，是他们在招聘过程中最为看重的部分。同时，HR也给出了建议，希望大学生们在制作简历时，能够更加注重突出自己的实际工作经验和成果，避免过多地堆砌一些无关紧要的经历，这样才能让简历更加“干货满满”，也更容易获得招聘方的青睐。
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