恒瑞医药员工自爆收入明细，网友说：不高，真的不高，天差地别
对于恒瑞医药的工资待遇，大家可以好好的看一下，根据不同的来源数据，平均的工资大约在8-26K之间，年终奖大约在16-20K之间。学历越高，待遇优势越大，基层的岗位待遇一般。
恒瑞医药的薪酬水平在行业属于较高的水平，创新药属于国内的佼佼者，因此研发类的岗位优势更大。越大的公司，越在意学历，从事药类的研发，学历低了肯定是不行的，城市的影响也很大，能去一线城市，不去其他地方。薪酬高影响是多方面的因素，想要拿到更高的薪酬，进入到公司了，对公司了解了，才知道怎么做，怎么去经营自己。
越大的公司啊，越在意学历，因为你去从事药类的研发，学历低了肯定是不行的，所以恒瑞药在研发上的投入比较大。工要高上几倍。公司也会涉及到加班，休息的时候也会偶尔加班，收入和付出往往是成正比的。
决定薪酬的因素很多，具体看自己去到哪个城市，去的什么业务线，担任的什么职位，进了公司表现怎么样。
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不同岗位，不同工作年薪，薪酬方面的待遇可以参考一下。入行的时间不同，个人在公司的表现不同，薪酬方面都是有影响的。
恒瑞医药员工薪酬的分布比例，看看你在哪个区间，薪酬高的比例低，大多数人的待遇区间在3-10K，公司规模大，代表公司发展好，但不代表待遇更高，每家公司待遇高的比例都是有限的。
某网站对恒瑞医药一些职位进行了一些数据的统计，大家可以根据自己的实际情况去比较一下，技术类的岗位待遇会高一些。
越大的公司，跟地域经验学历专业等都是有关系的，同岗位可能出现薪酬不同的情况，去公司的总部，往往更有优势，分公司就看业务定位如何，总之越核心的业务线，往往待遇优势更大。
看下恒瑞医药员工的真实工作感受：
公司薪酬体系完善，公司会涨薪酬，根据个人的实际业绩情况而定，一般是10%，不同员工涨幅情况不同。
当时加入并没有觉得什么，只是慢慢深入了解才会发现这个工作环境比较好，不管是上下级还是工作环境，都满足
我觉得未来发展前景较好，优势在于公司推出新药比较快，所有即便有集采等原因，也不耽误员工招聘等
不同的员工真实工作感受是不同的，每个人关注点不同，有人关注涨薪幅度，有人关注工作的环境，还有人工关注公司的前景，看看你加入恒瑞医药最关心的是什么？对于我们普通大众，薪酬可以，能够工作的时间更长，这才是最重要的。
公司的业绩很重要，效益好的时候，核心的部门待遇往往更高，一般的基层员工待遇一般。因此你的薪酬多少，就看你在什么样的业务线、什么样的部门，担任什么样的岗位。
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